GUÍA Nº2

STEM

STEM es un acrónimo que se refiere a las áreas de conocimiento en las que suelen trabajar los científicos y los ingenieros, science, technology, engineering and mathematics (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) Se trata de un término que gana cada vez más relevancia en el mundo de los recursos humanos puesto que probablemente este sea el sector de profesionales más demandado en el futuro. La demanda es alta y el número de profesionales, por el momento, bajo.

Más allá de ser un simple acrónimo de un sector profesional en alza. Estas siglas también implican un enfoque en la enseñanza de las generaciones más jóvenes.

En esta metodología la enseñanza se vuelve eminentemente práctica y se aleja del aprendizaje pasivo, teórico y repetitivo. La experiencia del niño o aprendizaje significativo desplaza de esta manera a la mera asimilación de conocimientos en compartimentos estanco.

El “core” de este modelo educativo se centra en la capacidad de innovar, inventar y resolver los problemas de forma creativa que las profesiones del futuro van a exigir a la población en edad escolar.

WORKER 4.0

El worker 4.0 es el que sabe aprovechar sus soft skills y utilizarlas junto a las nuevas tecnologías para hacer su trabajo más eficiente. Se ha discutido en los últimos años sobre las profesiones que dejarán de existir por la presencia de la Inteligencia Artificial. Es clave que el empleado cuya profesión se mantenga vigente sepa utilizar las habilidades blandas, que han vuelto a tener importancia, junto a estas tecnologías.

Hablando de estas soft skills empleadas por el worker 4.0, podemos mencionar varias habilidades que son claves en la actualidad.

Creatividad: El worker 4.0 utiliza su creatividad para cambiar su manera de trabajar y ser más productivo en cualquiera que sea su trabajo.

Coordinación del equipo: La habilidad de comunicarse exitosamente con los miembros del equipo, así como, asignar tareas y liderar al equipo eficientemente, es clave y se debe complementar, mas no sustituir, por las tecnologías existentes.

Inteligencia emocional: Utilizando la inteligencia emocional, podemos sentirnos más a gusto en nuestro entorno, generar empatía con otros y saber qué podemos aportar a nuestro equipo. Ser inteligente emocionalmente nos ayuda a distanciarnos de los conflictos y resolverlos con mayor facilidad.

Adaptabilidad: La adaptabilidad es una habilidad esencial en la actualidad. Con los cambios repentinos en el ambiente laboral, es necesario que el trabajador exitoso aproveche las innovaciones para aumentar su productividad y conocer más sobre el mundo que le rodea. Además, ser adaptable le permitirá al worker 4.0 sobrevivir en el mercado laboral.